新西兰2026年最低时薪上调官方确认

日期：2026-04-21 作者： 人气：14

作为新西兰年度劳工政策核心调整，2026年最低时薪上调方案已完成官方公示与立法程序，已于4月1日正式生效，最低时薪调整至23.95纽币，移民与劳工政策联动调整。此次调整由新西兰商业、创新与就业部、就业局联合发布，不仅直接影响本地劳工市场，更与技术移民、雇主担保工签等移民体系深度挂钩，对留学生、新移民及在新务工群体形成多重政策关联。

一、官方权威发布：调整细则与立法依据

本次最低时薪上调为新西兰政府年度法定审查结果，遵循《1983年最低工资法案》（MinimumWageAct1983）要求，由工作场所关系与安全部部长布鲁克・范・维尔登（BrookevanVelden）于2025年12月12日官宣，并于2026年2月16日正式签发《2026年最低工资法令》（MinimumWageOrder2026），具备完全法律效力。

核心调整标准

成人最低时薪：由23.50纽币上调至23.95纽币，涨幅2%。

新手/培训最低时薪：由18.80纽币上调至19.16纽币，维持成人标准的80%。

覆盖人群：惠及约12.25万名低收入劳动者，全职从业者每周增收18纽币、年增收936纽币（税前）。

二、政策背景：平衡民生与经济的审慎调整

政府此次选择2%的温和涨幅，核心是在缓解生活成本压力与避免加重企业负担间寻求平衡。部长范・维尔登公开表示，该增幅与2026年通胀预期（约2%）相匹配，既保障低收入群体购买力，又防止过往大幅上调引发的“薪资压缩”问题——即削弱技能、经验与薪资的关联度，同时降低青年群体就业机会。

该调整获中国驻奥克兰总领事馆商务处确认，属于新西兰年度常规劳工政策更新，符合当地法律与市场实际，无临时突发或针对性收紧倾向中华人民共和国驻奥克兰总领事馆经济商务处。

三、对移民与留学群体的关键影响

4月1日起，薪资底线强制提升，间接抬高准入门槛。技术移民评分、绿名单签证均与薪资水平强绑定，最低时薪上调推动行业整体薪酬上移，间接提高移民薪资达标线。

收入与合规双重变化，留学生兼职、毕业生开放式工签从业者，时薪将同步上调至23.95纽币。

本次最低时薪调整为新西兰政府公开、透明的法定政策更新，所有细则可通过上述官方链接核验，对移民与留学群体而言，既是收入提升的利好，也是合规申请的新基准，需提前规划、精准适配。